Publication date: 16 Gorffennaf 2025

Mae Pwyllgor Priodoldeb i Ymarfer Cyngor y Gweithlu Addysg (CGA), oedd yn eistedd yn rhithiol ar 7-10 Gorffennaf 2025, wedi canfod bod honiadau o ymddygiad proffesiynol annerbyniol wedi ei brofi yn erbyn athro addysg bellach, Benjamin Dick.

Canfu'r Pwyllgor Priodoldeb i Ymarfer bod yr holiadau canlynol wedi ei brofi, tra ei fod wedi ei gyflogi yng Ngholeg Ceredigion, bod Mr Dick:

• rhwng tua 2023 a Chwefror 2024, wedi cyfeirio at ddysgwyr gan ddefnyddio iaith frwnt, ddifrïol, ac amhriodol ym mhresenoldeb staff arall, ac wedi gwneud sylwadau ynghylch dysgwyr i ddysgwyr eraill, neu lle gallai dysgwyr eraill glywed, oedd yn amhriodol a/neu'n ddifrïol, yn benodol geiriau gydag effaith:
  • “little s**t”
  • gawl dysgwyr yn "dwp"
  • defnyddio'r gair “f**k”
  • “they are a right c**t”
  • galw dysgwyr yn “d**khead” a/neu “d**kheads”
  • cyfeirio at grŵp lefel 1 fel “a f**king s**t group”
  • dweud wrth grŵp lefel 2 bod dysgwyr lefel 1 yn mynd ar ei nerfau
  • bod yn flin a thrallodus
  • dweud bod dysgwr yn “f**king annoying”
• rhwng Medi 2022 a Chwefror 2024 wedi ymddwyn mewn modd amhriodol neu amhroffesiynol ym mhresenoldeb cydweithwyr a/neu ddysgwyr trwy ei fod wedi:
  • gweiddi a/neu regi'n ddig
  • wedi taflu un neu fwy o eitemau
  • cicio drws
  • cyfeirio at ei bartner fel "c**t", a/neu mewn modd difrïol
• ar un neu fwy achlysur wedi gadael dysgwyr heb oruchwyliaeth a/neu heb oruchwyliaeth ddigonol yn y gweithdy
• ar neu o gwmpas Ionawr a/neu Chwefror 2024 wedi caniatáu i ddysgwyr weithio ar gar dysgwr heb oruchwyliaeth ddigonol
• ar neu o gwmpas Rhagfyr 2023 wedi caniatáu i ddysgwyr weithio ar ei gar:
  • heb oruchwyliaeth ddigonol
  • heb wirio eu gwaith cyn gyrru ei gar
  • caniatáu i'r car gael ei yrru heb oleuadau blaen yn gweithio
• rhwng o gwmpas Medi 2022 ac o gwmpas Chwefror 2024 yn cysgu yn y gwaith, yn ystod oriau gwaith, ac wedi chwarae gemau ar ei ffôn symudol yn ystod gweithdy a/neu wers theori a/neu oriau gwaith.

Rhoddodd y Pwyllgor Priodoldeb i Ymarfer Orchymyn Gwahardd, gan dynnu Mr Dick oddi ar y Gofrestr o Ymarferwyr Addysg am gyfnod penagored yng nghategorïau athro addysg bellach a gweithiwr cymorth dysgu ysgol. Penderfynodd hefyd na fyddai Mr Dick yn cael gwneud cais i'w adfer i'r Gofrestr Ymarferwyr Addysg cyn bod cyfnod o 2 blynedd wedi treiglo. Os na wnaiff Mr Dick wneud cais llwyddiannus ar gyfer cymhwyster i'w adfer i'r Gofrestr ar ôl 10 Gorffennaf 2027, bydd wedi ei wahardd am gyfnod penagored.

Mae gan Mr Dick yr hawl i apelio i'r Uchel Lys o fewn 28 diwrnod.

Dyddiad cyhoeddi: 10 Gorffennaf 2025

Mae Pwyllgor Priodoldeb i Ymarfer Cyngor y Gweithlu Addysg (CGA), a oedd yn eistedd o bell ar 30 Mehefin, ac 1 a 2 Gorffennaf 2025, wedi canfod bod honiadau o ‘ymddygiad proffesiynol annerbyniol’ a ‘throsedd berthnasol’ wedi’u profi yn erbyn yr athrawes ysgol, Miss Alice ASHTON.

Canfu’r Pwyllgor Priodoldeb i Ymarfer fod yr honiadau canlynol wedi’u profi, sef bod Miss Ashton:

1. Ar 19 Medi 2023, yn Llys Ynadon Telford, wedi cael ei dyfarnu’n euog o yrru cerbyd modur gyda lefel alcohol a oedd yn uwch na’r terfyn ar 19 Awst 2023, yn groes i adran 5(1)(a) Deddf Traffig Ffyrdd 1988. O ganlyniad i’r drosedd hon, ar 19 Medi 2023, fe’i dedfrydwyd i orchymyn cymunedol 12 mis a 200 o oriau o waith di-dâl, ac fe’i datgymhwyswyd rhag dal neu gael trwydded yrru am 28 mis.
2. Ar neu oddeutu 17 Ionawr 2024, yn ymddangos fel petai dan ddylanwad alcohol ac ag aroglau alcohol arni tra oedd yn y gwaith.
3. Ar un neu fwy o ddyddiadau yn ystod neu oddeutu mis Ionawr 2024, wedi ymddwyn mewn modd amhriodol ac amhroffesiynol tuag at ddisgybl(ion) ac o’u blaen, yn yr ystyr bod Miss Ashton:
   1. wedi dweud “f***” a “s***”
   2. wedi dweud “s*** it” a/neu “f*** off” wrth ddisgybl(ion)
   3. wedi galw disgybl(ion) yn “divvys” a/neu’n “little s****”, a/neu’n “little b****”
   4. wrth ymateb i Ddisgybl G a ddywedodd y byddai’n “rhoi gwybod i rywun amdani”, dywedodd Miss Ashton “cer amdani, byddwn ni’n lladd arnat ti tra byddi di allan”, a “phaid â chario clecs”, neu eiriau i’r perwyl hwnnw

Gosododd y Pwyllgor Priodoldeb i Ymarfer Orchymyn Gwahardd, gan ddileu Miss Ashton o’r Gofrestr Ymarferwyr Addysg yn y categori athrawes ysgol am gyfnod amhenodol. Penderfynodd hefyd na chaiff Miss Ashton wneud cais i gael ei hadfer i’r Gofrestr Ymarferwyr Addysg cyn i gyfnod o 2 flynedd fynd heibio. Os na fydd Miss Ashton yn gwneud cais llwyddiannus am gymhwysedd i gael ei hadfer i’r Gofrestr ar ôl 2 Gorffennaf 2027, bydd yn aros wedi’i gwahardd am gyfnod amhenodol.

Mae gan Miss Ashton hawl i apelio i’r Uchel Lys o fewn 28 niwrnod.

Dyddiad cyhoeddi: 27 Mehefin 2025

Mae Pwyllgor Priodoldeb i Ymarfer Cyngor y Gweithlu Addysg (CGA), oedd yn eistedd yn rhithiol ar 3-5 Mehefin 2025 wedi canfod bod honiad o ymddygiad proffesiynol annerbyniol wedi ei brofi yn erbyn gweithiwr ieuenctid, Mr Francois Hanson.

Canfu'r Pwyllgor Priodoldeb i Ymarfer bod yr holiadau canlynol wedi eu profi, bod Mr Hanson:

1. ar neu o gwmpas Ebrill a/neu Mai 2019, wedi anfon neges(euon) amhriodol i blentyn A
2. ar ddyddiadau anhysbys yn 2018 a/neu 2019, wedi gwneud sylwadau amhriodol wrth blentyn A, a'i fod wedi:
   1. dweud "Wel byddai dim angen i ti boeni am hynny [cael plant] gyda fi, achos fi wedi cael y snip"
   2. wedi dweud wrtho am broblemau yn ei briodas
   3. wedi dweud wrthi y gallai symud mewn gyda fe
3. ar ddyddiad anhysbys yn 2018 neu 2019, wedi rhoi ei law ar glun plentyn A.

Ar ôl gwneud y canfyddiadau hyn, fe wnaeth y Pwyllgor benderfynu bod ymddygiad Mr Hanson ym mharagraff 1 uchod o natur rywiol. Penderfynodd y Pwyllgor hefyd, bod ymddygiad Mr Hanson ym mharagraffau 1, 2 a 3 uchod yn deillio o gymhelliant rhywiol.

Rhoddodd y Pwyllgor Priodoldeb i Ymarfer Orchymyn Gwahardd, gan dynnu Mr Hanson oddi ar y Gofrestr o Ymarferwyr Addysg am gyfnod penagored yng nghategori gweithiwr ieuenctid. Penderfynodd hefyd na fyddai Mr Hanson yn cael gwneud cais i'w adfer i'r Gofrestr Ymarferwyr Addysg cyn bod cyfnod o bum mlynedd wedi treiglo. Os na wnaiff Mr Roberts wneud cais llwyddiannus ar gyfer cymhwyster i'w adfer i'r Gofrestr ar ôl 26 Mehefin 2026, bydd wedi ei wahardd am gyfnod penagored.

Mae gan Mr Hanson yr hawl i apelio i'r Uchel Lys o fewn 28 diwrnod.

Dyddiad cyhoeddi: 27 Mehefin 2025

Mae Pwyllgor Priodoldeb i Ymarfer Cyngor y Gweithlu Addysg (CGA), oedd yn eistedd yn rhithiol ar 10-13 Mehefin 2025, wedi canfod bod honiad o ymddygiad proffesiynol annerbyniol wedi ei brofi yn erbyn gweithiwr cymorth dysgu, Tina Sherratt.   

Canfu’r Pwyllgor bod yr honiadau canlynol wedi eu profi, tra ei bod wedi ei chyflogi fel athro cerdd peripatetig yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Conwy, bod Ms Sherratt o gwmpas Hydref 2020 a Mai 2023:

• wedi methu ag ymateb i ohebiaeth gan un neu fwy o gydweithwyr yn rheolaidd
• heb gyflwyno ffurflenni ymweld/taflenni amser yn fisol, fel y gofynnwyd iddi gan un neu fwy o gydweithwyr
• heb roi gwybod i ysgol na fyddai hi'n dod i wers gyda disgybl, gan eu bod wedi gwneud trefniadau eraill
• wedi methu â darparu data o ran ymgysylltu dysgwyr
• heb ddarparu data prydau ysgol am ddim
• wedi methu â chwblhau'r holl fodiwlau hyfforddi fel oedd gofyn
• wedi methu â chael caniatâd ymlaen llaw am absenoldeb
• wedi methu â rhoi gwybod i reolwyr a/neu gydweithiwr A am eu habsenoldeb o'r gwaith
• wedi methu â rhoi gwybod i'r ysgolion yr oedd hi fod i fynd iddynt yn ystod y cyfnod yma o absenoldeb

Canfu'r pwyllgor bod yr ymddygiad o ran yr absenoldebau o'r gwaith yn dangos diffyg hygrededd.

Rhoddodd y Pwyllgor Priodoldeb i Ymarfer Gerydd ar gofrestriad Ms Sherratt fel gweithiwr cymorth dysgu ysgol am gyfnod o 2 flynedd (rhwng 13 Mehefin 2025 ac 13 Mehefin 2027).

O'r herwydd bydd Ms Sherratt yn gallu gweithio fel gweithiwr cymorth dysgu ysgol mewn ysgol a gynhelir, neu ysgol arbennig na chynhelir yng Nghymru am gyfnod y Cerydd.

Ms Sherratt has a right of appeal to High Court within 28 days.