Dyddiad cyhoeddi: 1 Mehefin 2026

Mae Pwyllgor Priodoldeb i Ymarfer Cyngor y Gweithlu Addysg (CGA), a oedd yn eistedd o bell ar 19 a 20 Mai 2026, wedi canfod bod honiad o ‘ymddygiad proffesiynol annerbyniol’ wedi’i brofi yn erbyn y gweithiwr cymorth dysgu mewn ysgol, Lee-Ann Thomas.

Canfu’r Pwyllgor Priodoldeb i Ymarfer fod yr honiadau canlynol wedi’u profi, sef, tra oedd yn cael ei chyflogi fel Cynorthwy-ydd Addysgu a/neu Gynorthwy-ydd Goruchwylio a/neu Gynorthwy-ydd Cegin Cyffredinol y Clwb Brecwast yn Ysgol Gynradd Gwaunmeisgyn, bod Miss Thomas:

• wedi gafael yng nghydweithiwr a’i ddal wrth ei fraich dde
• ar un achlysur neu fwy, wedi ysgwyd braich dde cydweithiwr
• wedi gwasgu un neu fwy o’i bysedd i mewn i fraich dde cydweithiwr
• wedi gweiddi ar gydweithiwr

Gosododd y Pwyllgor Priodoldeb i Ymarfer Gerydd ar gofrestriad Miss Thomas fel gweithiwr cymorth dysgu mewn ysgol am gyfnod o 2 flynedd (o 20 Mai 2026 tan 20 Mai 2028).

Fel y cyfryw, bydd Miss Thomas yn gallu gweithio fel cofrestrai (gweithiwr cymorth dysgu mewn ysgol) mewn ysgol a gynhelir neu ysgol arbennig nas cynhelir yng Nghymru ar hyd cyfnod y Cerydd.

Mae gan Miss Thomas hawl i apelio i’r Uchel Lys o fewn 28 niwrnod.

Dyddiad cyhoeddi: 26 Mai 2026

Mae Pwyllgor Priodoldeb i Ymarfer Cyngor y Gweithlu Addysg (CGA), a oedd yn eistedd o bell ar 28, 29 a 30 Ebrill 2026, wedi canfod bod honiad o ‘ymddygiad proffesiynol annerbyniol’ wedi’i brofi yn erbyn yr athro addysg bellach, Mr Geraint Lloyd.

Canfu’r Pwyllgor Priodoldeb i Ymarfer fod yr honiadau canlynol wedi’u profi, sef, tra oedd yn cael ei gyflogi fel Athro Addysg Bellach yng Ngrŵp Colegau NPTC (“y Coleg”), bod Mr Lloyd:

1. ar neu o gwmpas 31 Awst 2023, wedi gwneud sylw wrth Gydweithiwr A
2. ar neu o gwmpas 14 Medi 2023, wedi dweud wrth Gydweithiwr A “mae’r ddesg hon yn un dda i blygu rhywun drosti”, neu eiriau i’r perwyl hwnnw
3. rhwng mis Awst a mis Medi 2023, wedi gwneud sylwadau wrth Gydweithiwr A, gan gynnwys ei fod wedi dweud wrth Gydweithiwr A:
   1. ei bod hi wedi dwyn ei swydd, neu eiriau i’r perwyl hwnnw
   2. nad oedd neb yn y Coleg ei heisiau hi yn Rôl A, a bod pawb ei eisiau ef yn Rôl A, neu eiriau i’r perwyl hwnnw
   3. nad oedd staff eraill yn ei pharchu hi fel yr oeddent yn ei barchu ef, neu eiriau i’r perwyl hwnnw
   4. bod ei chydweithwyr blaenorol yn falch o gael gwared arni, neu eiriau i’r perwyl hwnnw
   5. nad oedd hi’n ddigon cryf ar gyfer Rôl A, neu eiriau i’r perwyl hwnnw

Ar ôl gwneud y canfyddiadau hyn, penderfynodd y Pwyllgor hefyd fod ymddygiad Mr Lloyd yn amhriodol mewn perthynas â pharagraffau 1 i 3 uchod, yn amhroffesiynol mewn perthynas â pharagraff 3 uchod, ac o natur rywiol mewn perthynas â pharagraffau 1 a 2 uchod.

Gosododd y Pwyllgor Priodoldeb i Ymarfer Orchymyn Gwahardd, gan ddileu Mr Lloyd o’r Gofrestr Ymarferwyr Addysg yn y categori athro addysg bellach am gyfnod amhenodol. Penderfynodd hefyd na chaiff Mr Lloyd wneud cais i gael ei adfer i’r Gofrestr Ymarferwyr Addysg cyn i gyfnod o 5 mlynedd fynd heibio. Os na fydd Mr Lloyd yn gwneud cais llwyddiannus am gymhwysedd i gael ei adfer i’r Gofrestr ar ôl 30 Ebrill 2031, bydd yn aros wedi’i wahardd am gyfnod amhenodol.

Mae gan Mr Lloyd hawl i apelio i’r Uchel Lys o fewn 28 niwrnod.

Dyddiad cyhoeddi: 26 Mai 2026

Mae Pwyllgor Priodoldeb i Ymarfer Cyngor y Gweithlu Addysg (CGA), a oedd yn eistedd o bell ar 11 i 15 Mai 2026, a 18 i 20 Mai 2026. wedi canfod bod honiad o ymddygiad proffesiynol annerbyniol wedi’i brofi yn erbyn yr athrawes ysgol, Janine Brill.

Canfu’r Pwyllgor Priodoldeb i Ymarfer fod yr honiadau canlynol wedi’u profi, sef, tra oedd yn cael ei chyflogi gan Ysgol Gynradd Goetre (‘yr Ysgol’) fel Pennaeth, a/neu ar ôl ei hymddeoliad, bod Mrs Brill:

1. wedi caniatáu i’r Ysgol lunio contract ar gyfer dyfeisiau amlswyddogaeth ac argraffyddion dosbarth (“Contract mis Ionawr 2019”) gyda Chwmni 1 ar neu o gwmpas 24 Ionawr 2019, ac nad oedd:

• wedi cynnig Contract mis Ionawr 2019 ar gyfer tendrau
• wedi ceisio o leiaf dri dyfynbris yn ysgrifenedig cyn ei lunio
• wedi cael cymeradwyaeth gan Gorff Llywodraethu’r Ysgol i lunio Contract mis Ionawr 2019
• wedi sicrhau bod Contract mis Ionawr 2019 yn cynrychioli gwerth am arian; a/neu werth gorau
• wedi sicrhau eu bod yn ymwybodol o gostau gwirioneddol neu amcangyfrifedig y contract cyn llunio Contract mis Ionawr 2019

2. wedi caniatáu i’r Ysgol lunio contract arall ar gyfer dyfeisiau amlswyddogaeth ac argraffyddion dosbarth (“Contract mis Chwefror 2019”) gyda Chwmni 1 ar neu o gwmpas 13 Chwefror 2019 a phan oedd:

• yn gwybod bod pryderon wedi cael eu codi ynglŷn â Chontract mis Ionawr 2019
• wedi cael cyfarwyddyd i ohirio’r broses osod tra bod y mater yn cael ei adolygu
• heb gynnig Contract mis Chwefror 2019 ar gyfer tendrau
• geisio o leiaf dri dyfynbris yn ysgrifenedig cyn ei lunio
• heb gael cymeradwyaeth gan Gorff Llywodraethu’r Ysgol i lunio Contract mis Chwefror 2019
• heb sicrhau bod Contract mis Chwefror 2019 yn cynrychioli gwerth am arian; a/neu werth gorau
• heb sicrhau eu bod yn ymwybodol o gostau gwirioneddol neu amcangyfrifedig Contract mis Chwefror 2019

3. wedi caniatáu i’r Ysgol lunio contract ar gyfer dyfeisiau amlswyddogaeth ac argraffyddion dosbarth (“Contract mis Mawrth 2020”) yn ystod neu o gwmpas mis Mawrth 2020 pan oedd:

• yn gwybod bod pryderon wedi cael eu codi ynglŷn â Chontract mis Ionawr 2019 a/neu fis Chwefror 2019, a/neu ymddygiad Cwmni 1 mewn perthynas â’r contractau hyn
• heb gynnig Contract mis Mawrth 2020 ar gyfer tendrau
• geisio o leiaf dri dyfynbris yn ysgrifenedig cyn llunio Contract mis Mawrth 2020
• heb gael cymeradwyaeth gan Gorff Llywodraethu’r Ysgol i lunio Contract mis Mawrth 2020
• heb sicrhau bod Contract mis Mawrth 2020 yn cynrychioli: gwerth am arian; a/neu werth gorau

4. heb sicrhau bod prosesau caffael y cyngor a/neu reoliadau ariannol y cyngor yn cael eu dilyn:

• ar ôl gwneud y canfyddiadau hyn, penderfynodd y Pwyllgor hefyd fod Mrs Brill yn dangos diffyg uniondeb

Gosododd y Pwyllgor Priodoldeb i Ymarfer Orchymyn Gwahardd, gan ddileu Mrs Brill o’r Gofrestr Ymarferwyr Addysg yn y categori Athrawes Ysgol. Penderfynodd hefyd na chaiff Mrs Brill wneud cais i gael ei hadfer i’r Gofrestr Ymarferwyr Addysg cyn i gyfnod o 3 blynedd fynd heibio. Os na fydd Mrs Brill yn gwneud cais llwyddiannus am gymhwysedd i gael ei hadfer i’r Gofrestr ar ôl 20 Mai 2029, bydd yn aros wedi’i gwahardd am gyfnod amhenodol.

Mae gan Mrs Brill hawl i apelio i’r Uchel Lys o fewn 28 niwrnod.

Dyddiad cyhoeddi: 22 Mai 2026

Mae Pwyllgor Priodoldeb i Ymarfer Cyngor y Gweithlu Addysg (CGA), oedd yn eistedd yn rhithiol ar 12-13 Mai 2026, wedi canfod bod honiad o ymddygiad proffesiynol annerbyniol wedi ei brofi yn erbyn ymarferydd dysgu'n seiliedig ar waith, ac athro ysgol, Andrew Jones.

Canfu'r Pwyllgor Priodoldeb i Ymarfer bod yr honiadau canlynol wedi eu profi, tra ei fod wedi ei gyflogi fel Hyfforddwr gyda Educ8 Training Limited, fe wnaeth Mr Jones annog a chyfarwyddo dysgwr i gwblhau ffurflen Adolygiad Cynnydd Llywodraeth Cymru ar ran y cyflogwr heb fod y cyflogwr yn gwybod nac yn cydsynio.

Ar ôl gwneud y canfyddiadau hyn, penderfynodd y Pwyllgor bod ymddygiad Mr Jones yn anonest, ac yn arddangos diffyg hygrededd.

Rhoddodd y Pwyllgor Priodoldeb i Ymarfer Gerydd ar gofrestriad Mr Jones fel ymarferydd dysgu'n seiliedig ar waith am gyfnod o ddwy flynedd (rhwng 13 Mai 2026 a 13 Mai 2028).

O'r herwydd bydd Mr Jones yn gallu gweithio fel person cofrestredig (ymarferydd dysgu'n seiliedig ar waith), sy'n darparu gwasanaethau ar ran corff dysgu'n seiliedig ar waith (heblaw fel gwirfoddolwr) yng Nghymru am gyfnod y Cerydd. Bydd Mr Jones hefyd yn gallu gweithio fel person cofrestredig (athro ysgol) mewn ysgol a gynhelir, neu ysgol arbennig na chynhelir yng Nghymru am gyfnod y Cerydd.

Mr Jones has the right of appeal to the High Court within 28 days.